Actualizado 2026
Indemnización por Años de Servicio Chile 2026
1 mes por año trabajado, máximo 11 meses
Indemnización por Años de Servicio
Nota: Los calculos proporcionados son orientativos y se basan en la legislacion laboral general. No constituyen asesoramiento juridico. Para situaciones especificas, consulta siempre con un abogado o asesor laboral certificado.
Como se calcula
- –La indemnización por años de servicio en Chile está regulada por el Artículo 163 del Código del Trabajo. Corresponde un mes de la última remuneración mensual devengada por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses, con un tope de 11 años de indemnización (equivalente a 11 meses de remuneración máximo). Esta indemnización solo procede cuando el empleador pone término al contrato por causales específicas: necesidades de la empresa (Art. 161) o desahucio.
- –No todas las causales de despido dan derecho a indemnización por años de servicio. No corresponde en caso de renuncia voluntaria del trabajador, mutuo acuerdo, vencimiento del plazo, conclusión de la obra o faena, caso fortuito o fuerza mayor, ni en despido disciplinario justificado (Arts. 159 y 160 CT). Además, existe la indemnización sustitutiva de aviso previo (equivalente a 1 mes de remuneración) cuando el empleador no da aviso con 30 días de anticipación.
- –La base de cálculo es la última remuneración mensual devengada, que incluye todos los estipendios fijos y variables que tengan el carácter de remuneración, excluyendo las horas extra esporádicas, las asignaciones no remuneracionales y los beneficios no remuneracionales. El importe de la indemnización está exento de impuesto de Segunda Categoría hasta el equivalente a 90 UF por año de servicio.