Comparador de Ofertas de Trabajo 2026
Introduce los detalles de dos ofertas y descubre cuál es realmente mejor considerando salario, beneficios y condiciones laborales.
Preguntas frecuentes
¿Por qué una oferta con mayor salario no siempre es mejor?
Un salario bruto más alto puede quedar muy similar en neto si el puesto tiene menos beneficios. Hay que considerar: vacaciones pagadas (días extra = días de salario gratis), seguro médico (ahorro en primas), trabajo remoto (ahorro en transporte), y el coste de vida si implica mudanza.
¿Cómo se calcula la tarifa por hora?
Se divide el salario neto mensual entre las horas trabajadas al mes. Esto permite comparar dos ofertas aunque tengan jornadas diferentes. Una oferta de 40h/semana vs 30h/semana con el mismo salario tiene tarifas por hora muy distintas.
¿Qué peso tiene cada factor en la puntuación?
El salario neto tiene el mayor peso (50%), seguido de vacaciones (20%), seguro médico (15%) y trabajo remoto (15%). Puedes usar esta puntuación como guía, pero la decisión final depende de tus prioridades personales.
¿Debo considerar el crecimiento profesional?
Esta calculadora compara el valor económico inmediato de las ofertas. El desarrollo profesional, la cultura de empresa, la estabilidad del sector y las oportunidades de promoción son factores igualmente importantes que debes evaluar por separado.
Herramientas relacionadas