Cómo calcular las horas extra en Latinoamérica 2026
Guía comparativa sobre el cálculo de horas extra en México, Colombia, España, Argentina, Chile, Perú y Ecuador: porcentajes, límites y ejemplos prácticos.
¿Qué son las horas extra?
Las horas extra (o horas extraordinarias) son las horas trabajadas por encima de la jornada laboral ordinaria establecida por la ley o el contrato. Todos los países tienen distintos recargos y límites.
México
La jornada máxima es de 8 horas diarias (48 semanales). Las primeras 9 horas extra por semana se pagan al doble del salario ordinario. A partir de la 10ª hora, se pagan al triple.
Colombia
La jornada máxima es de 47 horas semanales (desde 2023, reducción gradual). Los recargos son:
- Hora extra diurna: +25%
- Hora extra nocturna: +75%
- Hora dominical/festivo diurna: +75%
- Hora dominical/festivo nocturna: +110%
España
El límite es de 80 horas extra al año. El precio se fija por convenio colectivo, pero no puede ser inferior al valor de la hora ordinaria. Es habitual compensarlas con tiempo libre.
Argentina
Las primeras 3 horas extra por día (o las primeras 9 por semana) se pagan con un recargo del 50%. Las siguientes, con un recargo del 100%.
Chile
El límite es de 2 horas diarias de trabajo extra. Se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria.
Perú
Las dos primeras horas extra se pagan con un recargo del 25%. A partir de la tercera hora, el recargo es del 35%.
Ecuador
Las horas extra diurnas (hasta 4 por día) tienen un recargo del 50%. Las diurnas que superan 4 horas diarias tienen un recargo del 100%. Las nocturnas también tienen un recargo del 100%.
Consejo práctico
Lleva siempre un registro de las horas trabajadas. Si tu empleador no te paga las horas extra correctamente, puedes reclamar ante la autoridad laboral de tu país con ese registro como evidencia.
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