Cómo calcular tu finiquito en México 2026

¿Qué es el finiquito en México?

El finiquito es el pago que el empleador debe entregar al trabajador cuando termina una relación laboral por renuncia voluntaria. A diferencia de la liquidación, el finiquito no incluye indemnización.

¿Qué conceptos incluye el finiquito?

• Días de salario pendientes: los días trabajados del mes en curso que no se han pagado aún.
• Aguinaldo proporcional: la parte del aguinaldo correspondiente al tiempo trabajado en el año.
• Vacaciones proporcionales: los días de vacaciones que no se han disfrutado.
• Prima vacacional proporcional: el 25% sobre las vacaciones proporcionales.

Fórmula del aguinaldo proporcional

La Ley Federal del Trabajo (Art. 87) establece que los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 15 días de salario de aguinaldo por año completo. Si no completaste el año, el cálculo es proporcional:

Aguinaldo proporcional = (Salario diario × 15 días × meses trabajados) / 12

Fórmula de las vacaciones proporcionales

Según el Art. 76 de la LFT, en el primer año corresponden 12 días de vacaciones mínimo. La proporción se calcula según los meses trabajados:

Vacaciones proporcionales = (12 días × meses trabajados) / 12

¿Cuándo te deben pagar el finiquito?

El empleador debe entregar el finiquito en un plazo razonable tras la renuncia, generalmente en los siguientes 3 a 5 días hábiles. Si no lo paga, puedes presentar una demanda ante el Tribunal Laboral.

Diferencia entre finiquito y liquidación

El finiquito aplica cuando el trabajador renuncia voluntariamente. La liquidación aplica cuando el empleador despide al trabajador sin causa justificada, e incluye adicionalmente tres meses de salario y 20 días por año de servicio (Art. 50 LFT).

Consejo práctico

Antes de firmar el finiquito, revisa que todos los conceptos estén correctamente calculados. Usa nuestra calculadora gratuita para verificar el importe y lleva un desglose impreso cuando vayas a cobrarlo.