Gratificación Perú julio 2026: cuánto te corresponde y cuándo se paga
La gratificación de julio 2026 en Perú se paga antes del 15 de julio. Equivale a un sueldo completo. Calcula tu gratificación según tus meses trabajados y si incluye la bonificación extraordinaria.
Equipo Editorial CalculaLaboral
Especialistas en legislación laboral · Metodología y fuentes legales
¿Cuándo se paga la gratificación de julio 2026 en Perú?
La gratificación de Fiestas Patrias debe pagarse a más tardar el 15 de julio de 2026. Es obligatoria para todos los trabajadores del régimen laboral general bajo contrato vigente. La gratificación está regulada por la Ley N° 27735 y su reglamento.
¿Cuánto es la gratificación de julio 2026?
La gratificación equivale a una remuneración mensual completa si trabajaste los 6 meses del semestre (enero–junio). Si trabajaste menos, es proporcional:
Gratificación = Remuneración mensual × meses completos trabajados / 6
Solo se cuentan los meses completos (de 1 al último día del mes). Un mes trabajado parcialmente cuenta si se trabajó el último día del mes.
¿Qué incluye la remuneración para calcular la gratificación?
La base de cálculo incluye:
- Remuneración básica mensual
- Asignación familiar (S/ 102,50 en 2026) si corresponde
- Promedio de comisiones o conceptos variables habituales de los últimos 6 meses
No se incluyen: horas extra esporádicas, bonos no habituales, utilidades, ni conceptos no remunerativos.
Ejemplos de gratificación julio 2026
| Sueldo mensual | Gratificación (6 meses) | Gratificación (4 meses) |
|---|---|---|
| S/ 1.025 (mínimo) | S/ 1.025 | S/ 683 |
| S/ 2.000 | S/ 2.000 | S/ 1.333 |
| S/ 3.500 | S/ 3.500 | S/ 2.333 |
| S/ 5.000 | S/ 5.000 | S/ 3.333 |
¿Qué es la bonificación extraordinaria de la gratificación?
Desde la Ley N° 29351 (prorrogada permanentemente), las gratificaciones de julio y diciembre están inafectas a aportes a EsSalud. En lugar de descontar el 9% para EsSalud del empleador, ese monto se entrega al trabajador como bonificación extraordinaria:
Bonificación extraordinaria = Gratificación × 9%
Ejemplo: con gratificación de S/ 2.000, la bonificación extraordinaria es S/ 180. El trabajador recibe S/ 2.180 en total.
¿La gratificación tiene descuentos?
La gratificación sí está sujeta a:
- AFP u ONP: el trabajador aporta su porcentaje habitual sobre la gratificación
- Impuesto a la Renta de 5ta categoría si el trabajador supera el mínimo no imponible
No se descuenta EsSalud del trabajador (solo del empleador, que en cambio entrega la bonificación extraordinaria).
¿Qué pasa si termino mi contrato antes del 15 de julio?
Si tu contrato termina antes del pago, tienes derecho a la gratificación trunca: la parte proporcional por los meses completos trabajados en el semestre enero–junio 2026.
Calcula tu gratificación de julio 2026
Usa nuestra calculadora de gratificación Perú para obtener el monto exacto incluyendo la bonificación extraordinaria, según tu remuneración y meses trabajados en el semestre.
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