Fondos de reserva en Ecuador 2026: qué son, cuánto es y cuándo cobrarlos
Los fondos de reserva son un beneficio laboral equivalente a un mes de salario adicional al año en Ecuador. Aprende cuándo se generan, cómo cobrarlos mensualmente o acumulados en el IESS.
¿Qué son los fondos de reserva?
Los fondos de reserva son una prestación obligatoria establecida en el Artículo 196 del Código del Trabajo ecuatoriano. Equivalen al 8,33% del salario mensual (aproximadamente 1 mes de salario al año) y se generan a partir del segundo año de trabajo con el mismo empleador.
¿Cuándo empiezan a generarse?
Los fondos de reserva se acumulan a partir del segundo año de trabajo continuo con el mismo empleador. En el primer año no corresponden.
¿Cómo se cobran?
Existen dos modalidades:
- Pago mensual directo: el empleador incluye el 8,33% en el sueldo mensual del trabajador. Es la opción más común hoy en día.
- Acumulación en el IESS: el empleador deposita mensualmente el 8,33% en la cuenta del IESS a nombre del trabajador. El trabajador puede retirarlo después de 2 años de acumulación o al terminar la relación laboral.
¿Cuánto equivale al año?
Con un sueldo de $600 mensuales:
- Fondos de reserva mensuales: $600 × 8,33% = $49,98
- Fondos de reserva anuales: $49,98 × 12 = $599,76 (~1 mes de sueldo)
¿Se pagan fondos de reserva en la liquidación?
Si el empleador pagaba los fondos mensualmente, no hay saldo pendiente al terminar. Si los acumulaba en el IESS, al terminar la relación laboral se liquida el saldo acumulado junto con los rendimientos generados por el IESS.
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