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EcuadorActualizado: 28 de marzo de 2026

Décimo tercero y cuarto sueldo Ecuador 2026: cómo calcularlos y cuándo cobrarlos

Guía completa sobre el décimo tercer sueldo (bono navideño) y el décimo cuarto sueldo (bono escolar) en Ecuador 2026: fechas de pago, fórmulas, quiénes tienen derecho y qué hacer si no te pagan.

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¿Qué son los décimos sueldos en Ecuador?

Ecuador es uno de los pocos países de América Latina que otorga a sus trabajadores dos sueldos adicionales obligatorios al año: el décimo tercer sueldo (bono navideño) y el décimo cuarto sueldo (bono escolar). Ambos son derechos irrenunciables establecidos en el Código del Trabajo.

Décimo tercer sueldo (bono navideño)

Equivale a la doceava parte del total de remuneraciones percibidas en el período del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso.

Fórmula: Total salarios del período / 12

Fecha de pago: hasta el 24 de diciembre.

Ejemplo: Si ganas $600/mes y trabajaste 12 meses → Décimo tercero = $600. Si trabajaste 8 meses → ($600 × 8) / 12 = $400.

Décimo cuarto sueldo (bono escolar)

Es un monto fijo igual al Salario Básico Unificado (SBU), igual para todos los trabajadores sin importar su remuneración. Para 2026, el SBU es de $460.

Fechas de pago según región:

  • Costa e Insular: hasta el 15 de marzo (período agosto anterior – febrero actual).
  • Sierra y Amazonia: hasta el 15 de agosto (período agosto anterior – julio actual).

Si no trabajaste el período completo, recibes proporcional: ($460 × meses trabajados) / 12.

¿Se pueden recibir de forma mensualizada?

Sí. El trabajador puede solicitar el pago mensualizado de ambos décimos: en lugar de recibirlos en las fechas establecidas, se divide el monto entre 12 y se incluye en la nómina mensual. Esta opción debe solicitarse por escrito al empleador.

¿Tienen descuentos del IESS?

No. Ambos décimos están exentos del aporte personal al IESS (9.45%). Se pagan íntegros al trabajador. Sin embargo, pueden estar sujetos a retención de impuesto a la renta si el total de ingresos anuales supera la base imponible.

¿Qué pasa si no te pagan los décimos?

Puedes presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo. La entidad puede sancionar al empleador con multas y obligarlo a pagar el valor adeudado con intereses. El empleador que no pague en los plazos establecidos incurre en mora automática.

La información de este artículo es orientativa y no constituye asesoramiento jurídico. Consulta siempre con un abogado o asesor laboral para tu caso concreto.