Vacaciones truncas en Perú: qué son y cómo calcularlas al terminar el contrato
Las vacaciones truncas son los días de descanso generados pero no gozados al momento de la liquidación en Perú. Aprende a calcularlas y cuándo te corresponden.
¿Qué son las vacaciones truncas?
Las vacaciones truncas son el derecho a recibir una compensación económica por los días de descanso vacacional generados pero no disfrutados al momento de cesar la relación laboral. Están reguladas por el Decreto Legislativo 713.
¿Cuándo corresponden vacaciones truncas?
Las vacaciones truncas corresponden cuando el trabajador no ha completado el año de servicios necesario para tener derecho al período vacacional completo (30 días). Se generan desde el primer mes de trabajo.
Requisito mínimo: haber trabajado al menos 1 mes continuo.
Fórmula de cálculo
Vacaciones truncas = (Remuneración mensual × Meses trabajados en el período) ÷ 12
O en días: (30 días × Meses trabajados) ÷ 12
Ejemplo práctico
Trabajaste 7 meses y 15 días (7.5 meses) con sueldo de S/ 1.800:
- Días de vacaciones truncas: (30 × 7.5) ÷ 12 = 18.75 días
- Valor diario: S/ 1.800 ÷ 30 = S/ 60
- Monto vacaciones truncas: 18.75 × S/ 60 = S/ 1.125
¿Vacaciones truncas y vacaciones vencidas son lo mismo?
No. Las vacaciones vencidas son aquellas que ya cumpliste el año para ganarlas pero aún no has disfrutado (por acuerdo o imposibilidad). Las vacaciones truncas son las del período en curso, incompleto al momento del cese. Ambas deben pagarse en la liquidación final.
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