Cómo calcular las vacaciones en Colombia 2026
Todo sobre las vacaciones en Colombia: días que corresponden, cómo se calculan, cuándo se pagan y qué pasa con las vacaciones no disfrutadas.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden?
Según el Código Sustantivo del Trabajo (Art. 186), todo trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de trabajo.
¿Cuándo se deben tomar?
Las vacaciones deben disfrutarse dentro del año siguiente a la fecha en que se generaron. El empleador y el trabajador pueden acordar la fecha de disfrute por mutuo acuerdo.
Fórmula para vacaciones proporcionales
Si no has completado un año o si te vas de la empresa antes:
Vacaciones proporcionales = (Salario mensual × días trabajados) / 720
Esta fórmula convierte los días trabajados en meses y los multiplica por los 15 días proporcionales.
¿Se pueden compensar en dinero?
En Colombia, las vacaciones deben disfrutarse. Solo se pueden compensar en dinero la mitad (7.5 días hábiles) si así lo acuerdan empleador y trabajador. El resto debe tomarse efectivamente.
¿Qué pasa al terminar el contrato?
Si al terminar el contrato quedan vacaciones no disfrutadas, el empleador debe pagar su equivalente en dinero. Esto se incluye en la liquidación final.
Vacaciones con auxilio de transporte
El auxilio de transporte no se incluye en la base para calcular las vacaciones, a diferencia de las cesantías. La base es únicamente el salario ordinario.
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