Vacaciones en Bolivia 2026: días según antigüedad y cómo calcularlos

¿Cuántos días de vacaciones corresponden en Bolivia?

En Bolivia, el derecho a vacaciones está regulado por el Artículo 44 de la Ley General del Trabajo (LGT) y el Decreto Reglamentario. Los días de vacaciones anuales pagadas dependen exclusivamente de la antigüedad del trabajador:

• De 1 a 4 años de servicio: 15 días hábiles
• De 5 a 9 años de servicio: 20 días hábiles
• De 10 años en adelante: 30 días hábiles

Los días son hábiles, lo que significa que no se cuentan sábados, domingos ni feriados nacionales.

¿Cuándo nace el derecho a vacaciones?

El trabajador adquiere el derecho a vacaciones después de cumplir un año continuo de trabajo con el mismo empleador. Para el primer año, no hay derecho a vacaciones (aunque algunos empleadores otorgan vacaciones proporcionales por política interna).

¿Cómo se calculan las vacaciones en Bolivia?

El pago de vacaciones equivale al salario que el trabajador habría percibido durante esos días. La fórmula es:

Pago de vacaciones = Salario mensual / 30 × días hábiles de vacaciones

Ejemplo práctico

Un trabajador con 6 años de antigüedad y salario mensual de Bs. 3.500 tiene derecho a 20 días hábiles:

• Salario diario: Bs. 3.500 / 30 = Bs. 116,67
• Total vacaciones: 20 × 116,67 = Bs. 2.333

Este monto se paga antes de que el trabajador inicie sus vacaciones.

¿Cuándo se deben tomar las vacaciones?

Las vacaciones deben gozarse dentro del año siguiente a su generación. El empleador y el trabajador acuerdan la fecha. Si el empleador pospone repetidamente las vacaciones, el trabajador puede exigirlas formalmente. Las vacaciones no pueden ser sustituidas por dinero mientras dure el contrato (solo al finalizar la relación laboral).

¿Qué pasa con las vacaciones si me despiden o renuncio?

Al terminar la relación laboral, el empleador debe pagar las vacaciones proporcionales no disfrutadas. Si llevás, por ejemplo, 8 meses del año sin tomar vacaciones, te corresponden:

Vacaciones proporcionales = (Días de vacaciones según antigüedad / 12) × meses trabajados en el año en curso

Este monto se suma a la liquidación final junto con el aguinaldo proporcional y el desahucio si corresponde.

Diferencia entre días hábiles y días calendario

En Bolivia, las vacaciones se cuentan en días hábiles (lunes a viernes, excluyendo feriados). Esto es importante porque significa que si tus 15 días hábiles de vacaciones incluyen 3 feriados, en realidad disfrutarás de 18 días de ausencia del trabajo.

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