Salario mínimo 2026 en Latinoamérica: comparativa actualizada
Comparativa del salario mínimo 2026 en México, Colombia, Chile, Perú, Argentina, Ecuador y más países de América Latina. Datos actualizados en euros.
¿Por qué importa el salario mínimo?
El salario mínimo es la referencia base para calcular finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones y prestaciones sociales en todos los países de la región. Un aumento del salario mínimo impacta directamente en tus derechos laborales al momento de salir de una empresa.
Salario mínimo 2026 por país
Los datos siguientes corresponden al salario mínimo mensual vigente a enero de 2026:
- México: ~$8.400 MXN/mes (zona general) · ~$12.600 MXN/mes (zona frontera norte)
- Colombia: $1.423.500 COP/mes + auxilio de transporte de $174.897 COP
- Chile: $500.000 CLP/mes (aproximadamente)
- Perú: S/1.025/mes (Remuneración Mínima Vital)
- Argentina: Variable — actualizado trimestralmente por el SMVM
- Ecuador: $460 USD/mes
- Bolivia: Bs. 2.500/mes
- Venezuela: Actualizado frecuentemente — consultar SENIAT
- Costa Rica: Variable por categoría ocupacional — mínimo ~¢245.000/mes
México: incremento sostenido
México ha experimentado los mayores aumentos porcentuales de salario mínimo en la región durante los últimos 5 años, con crecimientos superiores al 20% anual. El objetivo del gobierno es acercarse a un salario digno en relación con la canasta básica.
Colombia: ajuste anual por inflación
El salario mínimo en Colombia se negocia cada año entre el gobierno, los empresarios y los sindicatos. El reajuste de 2026 fue superior a la inflación, lo que supone una mejora del poder adquisitivo real.
Chile: hacia los $500.000 CLP
Chile completó en 2025 su plan de incrementos graduales del salario mínimo hasta alcanzar los 500.000 pesos, uno de los más altos en términos absolutos de la región.
¿Cómo afecta a tus prestaciones?
En la mayoría de países, el salario mínimo es la base para calcular:
- Indemnizaciones por despido.
- Prestaciones sociales y cesantías.
- Pensiones contributivas.
- Multas laborales que los empleadores deben pagar.
Usa nuestras calculadoras por país para conocer el impacto exacto en tu caso.
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