Licencia de maternidad en México 2026: 12 semanas IMSS, quién paga y cómo tramitar
En México la licencia de maternidad es de 84 días (12 semanas) y la paga el IMSS al 100% del SBC. Necesitas 30 semanas cotizadas. Conoce cómo tramitarla, el fuero y la licencia de paternidad de 5 días.
Equipo Editorial CalculaLaboral
Especialistas en legislación laboral · Metodología y fuentes legales
¿Cuánto dura la licencia de maternidad en México?
La licencia de maternidad en México es de 84 días (12 semanas), distribuidos en:
- 42 días antes del parto (6 semanas preparto)
- 42 días después del parto (6 semanas posparto)
Está regulada en el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el artículo 101 de la Ley del Seguro Social (LSS).
¿Se pueden redistribuir las semanas?
Sí. Con autorización médica del IMSS, la trabajadora puede transferir hasta 4 semanas del período preparto al posparto. En ese caso la distribución quedaría:
- Mínimo 2 semanas preparto + hasta 10 semanas posparto
Esta opción es útil cuando el trabajo no implica esfuerzo físico intenso y la trabajadora prefiere aprovechar más tiempo con el bebé después del parto.
¿Quién paga la licencia de maternidad en México?
El subsidio de maternidad lo paga el IMSS al 100% del Salario Base de Cotización (SBC), con un tope de 25 UMAs diarias.
Si la trabajadora cumple el requisito de semanas cotizadas, el empleador no tiene obligación de pagar el salario durante la licencia — el IMSS lo cubre directamente mediante depósito en la CLABE bancaria registrada.
Excepción: si la trabajadora no cumple el requisito de semanas cotizadas, la obligación recae en el empleador según el artículo 170 LFT.
Requisito: 30 semanas cotizadas al IMSS
Para que el IMSS pague el subsidio, la trabajadora debe acreditar 30 semanas de cotización en los 12 meses inmediatamente anteriores a la fecha del parto o del inicio del período prenatal.
Si no se alcanza este mínimo, el IMSS no paga el subsidio y el empleador debe cubrir el salario íntegro durante los 84 días.
Cómo tramitar la licencia de maternidad ante el IMSS
- Obtener el certificado médico de incapacidad por maternidad del médico del IMSS
- Entregarlo al empleador
- El empleador registra la incapacidad en el portal del IMSS (IDSE)
- El IMSS deposita el subsidio directamente en la CLABE bancaria de la trabajadora registrada en el sistema
Es importante tener una cuenta bancaria activa registrada ante el IMSS para recibir el depósito sin demoras.
Fuero de maternidad en México
El artículo 170, fracción IV de la LFT prohíbe expresamente al empleador despedir a la trabajadora durante el embarazo y la lactancia. Si hay un despido en este período, la trabajadora puede:
- Demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
- Exigir el pago de los salarios caídos más la indemnización constitucional de 3 meses
- Solicitar la reinstalación en su puesto
Licencia de paternidad en México
Los padres trabajadores tienen derecho a 5 días hábiles de licencia de paternidad, con goce de sueldo pagado por el empleador, según el artículo 132, fracción XXVII bis de la LFT. Esta licencia aplica tanto para el nacimiento del hijo como para la adopción.
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