Licencia de maternidad Colombia 2026: 18 semanas, quién paga y cómo tramitarla
En Colombia la licencia de maternidad es de 18 semanas desde la Ley 2114 de 2021. La paga la EPS al 100% del IBC. Conoce la distribución preparto/posparto, el fuero de maternidad y la licencia de paternidad.
Equipo Editorial CalculaLaboral
Especialistas en legislación laboral · Metodología y fuentes legales
¿Cuántas semanas de licencia de maternidad hay en Colombia?
Desde la Ley 2114 de 2021, Colombia tiene una licencia de maternidad de 18 semanas. Anteriormente era de 14 semanas. Esta es una de las licencias de maternidad más largas de América Latina.
La base legal también incluye el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).
Distribución de las 18 semanas
| Período | Semanas | Observación |
|---|---|---|
| Preparto (antes del parto) | Mínimo 2 semanas | La madre puede transferir hasta 4 semanas preparto al posparto |
| Posparto (después del parto) | Mínimo 14 semanas (hasta 16 si se transfieren semanas) | Obligatorio mínimo 14 semanas posparto |
| Total | 18 semanas | Puede repartirse con acuerdo médico |
Partos múltiples: se añaden 2 semanas adicionales por cada hijo adicional (gemelos = 20 semanas, trillizos = 22 semanas, etc.).
¿Quién paga la licencia de maternidad en Colombia?
La licencia de maternidad la paga la EPS al 100% del IBC (Ingreso Base de Cotización), no el 66.67% que aplica a las incapacidades por enfermedad común.
En la práctica:
- El empleador sigue pagando el salario a la trabajadora durante la licencia
- El empleador recobra ese valor a la EPS
- La EPS reembolsa el 100% del IBC al empleador
Requisitos para acceder a la licencia pagada por la EPS
- Haber cotizado a la EPS durante todo el período de gestación (desde la concepción hasta el parto)
- Si hubo periodos de mora en las cotizaciones, la EPS puede descontar esas semanas del reconocimiento
- La licencia debe estar soportada en el certificado médico de nacimiento o el registro de la EPS
Fuero de maternidad
El fuero de maternidad protege a la trabajadora embarazada contra el despido sin justa causa. Aplica:
- Durante todo el embarazo
- Durante la licencia de maternidad (18 semanas)
- Hasta 3 meses después de reincorporarse al trabajo
Para despedir a una trabajadora protegida por el fuero, el empleador necesita autorización previa del Inspector del Trabajo. Un despido sin esta autorización es ineficaz y puede generar reintegro más indemnizaciones adicionales.
Licencia de paternidad en Colombia
La Ley 2114 de 2021 también estableció una licencia de paternidad de 2 semanas pagadas. Su objetivo es equiparar progresivamente los derechos de ambos progenitores. La meta es llegar a la paridad con la licencia de maternidad en los próximos años mediante ampliaciones graduales.
Licencia de lactancia
Adicionalmente, la trabajadora tiene derecho a 2 descansos de 30 minutos dentro de la jornada laboral para amamantar, durante los primeros 6 meses posparto. Este tiempo es remunerado y no puede descontarse del salario.
Calcula tu nómina y liquidación en Colombia
Recuerda que durante la licencia de maternidad el empleador debe mantener las cotizaciones a seguridad social. Usa nuestras calculadoras para verificar tu nómina neta y los beneficios que te corresponden en Colombia.
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