Cómo calcular el aguinaldo en México 2026
Guía para calcular el aguinaldo: quiénes tienen derecho, cuándo se paga, la fórmula de cálculo y qué pasa si llevas menos de un año trabajando.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación legal obligatoria que deben recibir todos los trabajadores en México. Está regulado por el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuánto es el aguinaldo?
El mínimo legal es de 15 días de salario por año completo trabajado. Muchos contratos colectivos o empresas ofrecen más días, pero nunca puede ser menos de 15.
¿Cuándo se paga?
Debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Si el empleador no lo paga en esa fecha, incurre en incumplimiento y el trabajador puede reclamar ante el Tribunal Laboral.
Fórmula para calcular el aguinaldo
Si trabajaste el año completo:
Aguinaldo = Salario diario × 15 días
Si llevas menos de un año:
Aguinaldo = Salario diario × 15 × (días trabajados / 365)
¿Se paga sobre salario bruto o neto?
El aguinaldo se calcula sobre el salario integrado (salario base más partes proporcionales de comisiones y otras percepciones ordinarias). El ISR se retiene sobre el aguinaldo, aunque la LFT establece una exención de 30 UMAs.
Trabajadores con menos de un año
Si llevas menos de un año en la empresa, tienes derecho al aguinaldo proporcional al tiempo trabajado. No importa si llevas solo un mes: corresponde la parte proporcional.
¿Qué pasa si me despiden antes de diciembre?
Si eres despedido o renuncias antes de diciembre, el aguinaldo proporcional forma parte del finiquito o la liquidación que debes recibir.
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