SAC / Aguinaldo en Argentina 2026: Fechas, Cálculo y Proporcional
Guía completa del Sueldo Anual Complementario (SAC) en Argentina 2026: cuándo se paga, cómo se calcula el 50% del mejor salario semestral, proporcional y SAC sobre vacaciones según el Art. 122 LCT.
¿Qué es el SAC en Argentina?
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, es una remuneración adicional obligatoria establecida en el Artículo 122 de la LCT. Representa la mitad del mejor salario mensual del semestre. Todo trabajador en relación de dependencia tiene derecho al SAC; no puede ser renunciado ni compensado de otra forma.
¿Cuándo se paga el SAC en 2026?
- Primera cuota: hasta el 30 de junio de 2026 (período enero-junio).
- Segunda cuota: hasta el 18 de diciembre de 2026 (período julio-diciembre).
Si la fecha cae en día inhábil, el pago debe realizarse el día hábil inmediatamente anterior.
¿Cómo se calcula el SAC?
SAC = 50% del mejor salario mensual devengado en el semestre
Se toma el salario bruto más alto del semestre (incluidas horas extras, comisiones y adicionales remunerativos). Ejemplo: si el mejor sueldo fue $500.000 en mayo, el SAC de junio será $250.000 brutos.
SAC proporcional
Si no se cumplió el semestre completo: SAC proporcional = (Mejor salario × días trabajados en el semestre) / 180. Se abona en la liquidación final.
SAC sobre vacaciones
Cuando el trabajador sale de vacaciones, el empleador debe abonar también la parte proporcional del SAC correspondiente a esos días: SAC vacacional = (Remuneración diaria × días de vacaciones) / 12. Es uno de los conceptos más frecuentemente omitidos en liquidaciones.
¿Qué pasa si la empresa no paga el SAC?
El empleador incurre en mora automática y debe intereses a la tasa activa del Banco Nación. Utilizá nuestra Calculadora de SAC/Aguinaldo para calcular el monto exacto que te corresponde en cada cuota.
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