Prima de Servicios Colombia 2026: Cálculo, Fecha de Pago y Derechos
¿Cuánto te corresponde de prima de servicios en Colombia? 15 días de salario en junio y 15 en diciembre. Fórmula, fecha límite y qué hacer si no te la pagan. CST 2026.
¿Qué es la prima de servicios?
La prima de servicios es un beneficio laboral obligatorio en Colombia, equivalente a un salario mensual por año trabajado, pagado en dos cuotas iguales. Está regulada por el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).
¿Cuándo se paga la prima de servicios 2026?
El pago se realiza en dos momentos del año:
- Primera cuota: a más tardar el 30 de junio (corresponde al primer semestre: 1 enero – 30 junio).
- Segunda cuota: a más tardar el 20 de diciembre (corresponde al segundo semestre: 1 julio – 31 diciembre).
¿Cuánto es la prima de servicios?
Equivale a 15 días de salario por semestre completo. Si no trabajaste el semestre completo, se paga de forma proporcional a los días trabajados.
Prima = (Salario mensual × Días trabajados en el semestre) / 360
Ejemplo: Si ganas $2.000.000 COP y trabajaste 90 días en el semestre:
Prima = ($2.000.000 × 90) / 360 = $500.000 COP
¿Qué salario se toma en cuenta?
Para calcular la prima se considera el salario ordinario, incluyendo:
- Salario básico mensual.
- Horas extra y recargos nocturnos (si son habituales).
- Comisiones y auxilio de transporte (si aplica).
El salario integral (más de 10 SMMLV) tiene un tratamiento diferente: la prima se calcula sobre el 70% del salario integral.
¿Quiénes tienen derecho a la prima?
Todos los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo, independientemente de:
- Tipo de contrato (fijo, indefinido, obra o labor).
- Tiempo trabajado (incluso si llevas solo días en la empresa).
- Modalidad (presencial o teletrabajo).
Prima proporcional al terminar el contrato
Si te retiras o te despiden antes de que se cumpla el semestre, el empleador debe pagarte la prima proporcional a los días trabajados en ese período como parte de la liquidación laboral.
¿Qué pasa si no te pagan la prima?
El incumplimiento en el pago de la prima de servicios genera una sanción de un día de salario por cada día de retraso. Puedes reclamar ante el Ministerio del Trabajo o interponer demanda ordinaria laboral.
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