Horas Extra en México 2026 – ¿Cuánto Te Deben Pagar Legalmente?
Aprende cuánto valen las horas extra en México según la LFT: doble las primeras 9 y triple a partir de la décima. Fórmulas y ejemplos para reclamar lo tuyo.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre horas extra?
El artículo 67 de la LFT establece que las horas extra se pagan con un recargo sobre el salario ordinario. Las reglas son claras:
- Las primeras 9 horas extra a la semana: se pagan al doble del salario por hora
- A partir de la décima hora extra en la semana: se pagan al triple
- Límite legal: 3 horas diarias, máximo 9 horas a la semana (Art. 66 LFT)
¿Cómo se calcula el pago de horas extra?
Salario por hora = Salario mensual / (días de trabajo al mes × horas diarias)
Horas extra dobles = Salario por hora × 2 × número de horas
Horas extra triples = Salario por hora × 3 × número de horas
Ejemplo práctico
Trabajador con salario de $10,000 MXN mensual, jornada de 8 horas, 5 días a la semana, trabajó 6 horas extra esta semana:
- Salario por hora: $10,000 / (22 días × 8 h) = $56.82/hora
- 6 horas extra dobles: $56.82 × 2 × 6 = $681.82
¿Las horas extra se incluyen en el finiquito o aguinaldo?
No directamente. Pero el "salario diario integrado" que se usa para calcular el aguinaldo, vacaciones y finiquito sí debe incluir el promedio de horas extra percibidas regularmente (Art. 84 LFT). Si trabajas horas extra de forma habitual, tu finiquito debe ser mayor.
¿Qué pasa si el empleador no paga las horas extra?
Puedes presentar una queja ante la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) o demandar ante el Tribunal Laboral competente. Guarda registros (mensajes, tarjetas de entrada/salida) como evidencia.
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