¿Cuánto descuentan del salario en Colombia en 2026? Guía completa de deducciones
En Colombia, del salario bruto se descuentan aportes a salud, pensión y fondo de solidaridad. Aprende exactamente qué porcentajes aplican, cuál es el tope y cómo calcular tu salario neto.
Deducciones obligatorias del salario en Colombia
Todo trabajador dependiente en Colombia tiene las siguientes deducciones sobre su salario mensual:
| Concepto | % Empleado | % Empleador |
|---|---|---|
| Salud (EPS) | 4% | 8,5% |
| Pensión (AFP) | 4% | 12% |
| Fondo de solidaridad pensional | 1% (salarios ≥ 4 SMMLV) | — |
| Fondo de subsistencia | 0,2%-1% (salarios ≥ 16 SMMLV) | — |
El trabajador aporta en total el 8% de su salario (4% salud + 4% pensión) como mínimo.
¿Y la retención en la fuente?
La retención en la fuente aplica para salarios que superen cierto umbral (aproximadamente $4.500.000 COP mensuales en 2026). Sigue una tabla marginal y puede oscilar entre el 0% y el 39% sobre el exceso gravable.
Ejemplo: salario bruto $3.000.000 COP
- Descuento salud (4%): $120.000
- Descuento pensión (4%): $120.000
- Total deducciones: $240.000
- Salario neto: $2.760.000 (sin retención en la fuente, que no aplica a este nivel salarial)
¿El auxilio de transporte tiene descuentos?
No. El auxilio de transporte ($200.000 COP aproximado en 2026 para salarios hasta 2 SMMLV) no está sujeto a descuentos de salud, pensión ni retención en la fuente. Se paga limpio.
¿Los descuentos de pensión sirven para la jubilación?
Sí. El 4% que aportas mensualmente va a tu fondo de pensión individual (en régimen de ahorro individual con solidaridad, RAIS) o al fondo público (RPM - Colpensiones). Al llegar a la edad de pensión o acumular semanas suficientes, tienes derecho a la pensión de vejez.
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