¿Cuánto tiempo tienes para reclamar tu liquidación o derechos laborales por país?
Los derechos laborales prescriben. Si no reclamas a tiempo, puedes perder el derecho a cobrar tu liquidación, indemnización o prestaciones. Conoce el plazo exacto en México, Colombia, España, Argentina y Chile.
¿Qué es la prescripción laboral?
La prescripción es el plazo máximo que tienes para reclamar tus derechos laborales ante las autoridades o tribunales. Pasado ese plazo, aunque tengas razón, puedes perder el derecho a cobrar. Es fundamental actuar antes de que prescriba.
Plazos de prescripción por país
| País | Plazo | Desde cuándo cuenta | Base legal |
|---|---|---|---|
| México | 2 años | Desde que la acción fue exigible (fecha de despido o terminación) | Art. 516 LFT |
| Colombia | 3 años | Desde que la obligación se hizo exigible | Art. 488 CST |
| España | 1 año (impugnar despido: 20 días hábiles) | Desde la extinción del contrato | Art. 59 ET |
| Argentina | 2 años | Desde que el crédito fue exigible | Art. 256 LCT |
| Chile | 2 años (acciones laborales generales) / 6 meses (despido) | Desde el término de los servicios | Art. 510 Código del Trabajo |
| Perú | 4 años | Desde que el derecho pudo ejercerse | Art. 44 Ley 26636 |
Caso especial: España — 20 días para impugnar el despido
En España, si quieres impugnar un despido (reclamar que sea declarado improcedente o nulo), tienes solo 20 días hábiles desde la notificación del despido. Este plazo es mucho más corto que el general. Si no actúas en ese tiempo, el despido se considera consentido.
¿Cómo interrumpir la prescripción?
La prescripción se interrumpe al presentar una reclamación formal. En España, bastante con una papeleta de conciliación ante el SMAC. En México, con la demanda ante el Centro de Conciliación o la Junta. En Colombia, con cualquier reclamación escrita al empleador o demanda judicial.
Recomendación
No esperes a que el plazo esté por vencer. Si tienes dudas sobre si te pagaron correctamente, consulta con un abogado laboral cuanto antes. En muchos países existen servicios gratuitos de asesoría laboral (Procuraduría en México, CASC en Colombia, SMAC en España).
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