Actualizado 2026
Utilidades Venezuela 2026
Mínimo 15 días de salario por año (LOTTT Art. 131)
Utilidades
Nota: Los calculos proporcionados son orientativos y se basan en la legislacion laboral general. No constituyen asesoramiento juridico. Para situaciones especificas, consulta siempre con un abogado o asesor laboral certificado.
Como se calcula
- –Las utilidades en Venezuela están reguladas por el Artículo 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Los empleadores deben distribuir entre sus trabajadores un mínimo del 15% de los beneficios líquidos obtenidos al final del ejercicio anual (mínimo 15 días de salario y máximo 4 meses). El pago debe realizarse dentro de los 2 meses siguientes al cierre del ejercicio fiscal.
- –El monto de utilidades que recibe cada trabajador se calcula en proporción a los salarios devengados durante el año. Si el trabajador no estuvo todo el año, recibe la parte proporcional a los meses efectivamente trabajados. Los trabajadores que ganen más del equivalente a 3 salarios mínimos pueden tener un tope en el cálculo según convenga la empresa.
- –Además de las utilidades anuales, los trabajadores tienen derecho a un anticipo del 50% de las utilidades estimadas, que el empleador debe pagar antes del 15 de diciembre de cada año. Este anticipo se descuenta del pago final de utilidades.
Preguntas frecuentes
Referencia laboral