Actualizado 2026
Desahucio por Despido Bolivia 2026
3 salarios mensuales por despido intempestivo
Desahucio por Despido
Nota: Los calculos proporcionados son orientativos y se basan en la legislacion laboral general. No constituyen asesoramiento juridico. Para situaciones especificas, consulta siempre con un abogado o asesor laboral certificado.
Como se calcula
- –El desahucio por despido intempestivo en Bolivia es la indemnización que debe pagar el empleador cuando pone fin al contrato de trabajo sin justa causa legal. Está regulado por el Artículo 12 de la Ley General del Trabajo y equivale a tres salarios mensuales, independientemente de la antigüedad del trabajador.
- –Adicionalmente al desahucio de tres salarios, si el trabajador tiene más de 90 días de antigüedad, tiene derecho a recibir la indemnización por tiempo de servicios (un salario por año de servicio, con duodécimos proporcionales si no completó el año). Esta indemnización es distinta al desahucio y se acumula a él.
- –El proceso de terminación de contrato requiere que el empleador otorgue un preaviso de 90 días o pague la indemnización equivalente si no da ese aviso. Si el despido es por causal justificada según la Ley, el empleador no está obligado a pagar el desahucio, pero siempre debe pagar las partes proporcionales de beneficios (aguinaldo, vacaciones) acumulados.